Dann bist Du in der HR Personalhotline genau richtig werde Teil eines Teams, das täglich mit Engagement und Know-how für reibungslose Abläufe sorgt. Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.
Entgeltabrechner/ Personalsachbearbeiter für internationales Umfeld (gn) PS Direkt - Job perfekt Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten zeichnen Ihre Arbeitsweise aus: Als Payroll Specialist (m/w/d) / HR Administration stellen Sie eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher und sind zugleich eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Entgeltabrechner/ Personalsachbearbeiter für internationales Umfeld (gn) PS Direkt - Job perfekt Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten zeichnen Ihre Arbeitsweise aus: Als Payroll Specialist (m/w/d) / HR Administration stellen Sie eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher und sind zugleich eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Dann bist Du in der HR Personalhotline genau richtig werde Teil eines Teams, das täglich mit Engagement und Know-how für reibungslose Abläufe sorgt. Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als neues Teammitglied dreht sich für Sie alles um die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung eines eigenen Verantwortungsbereiches Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Darüber hinaus pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen monatliche Auswertungen und sind Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstellung u. a. von Verträgen und Zeugnissen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration Gekonnt nutzen Sie Ihre sehr guten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die kontinuierliche Prozessprüfung und -optimierung, arbeitest am End‑to‑End‑Prozessdesign mit und gestaltest die Einführung digitaler und automatisierter HR‑Lösungen aktiv mit. Du bist Enabler und Sparringspartner:in an der Schnittstelle zwischen HR Business Partnern, unserem Serviceteam sowie den Führungskräften und Mitarbeitenden im Unternehmen.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als neues Teammitglied dreht sich für Sie alles um die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung eines eigenen Verantwortungsbereiches Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Darüber hinaus pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen monatliche Auswertungen und sind Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstellung u. a. von Verträgen und Zeugnissen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration Gekonnt nutzen Sie Ihre sehr guten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den operativen Einheiten – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Daneben haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sammeln können und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um und bringen idealerweise erste Kenntnisse in SAP-HCM mit Eine offene, humorvolle Art und die Fähigkeit, auch im industriellen Umfeld auf Augenhöhe zu kommunizieren, verbunden mit Interesse an technischen Themen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Ihr HR Team, Telefon 02203 2998-156 Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Die Anwendung kombiniert Funktionen aus SaaS, PaaS und IaaS und digitalisiert zentrale Unternehmensprozesse – von Organisation, ECM und CRM über Beschaffung und HR bis hin zu Finanzen und Controlling. Besonders in projektorientierten Dienstleistungsunternehmen sorgt die Plattform für durchgängige, automatisierte Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Unser Team, bestehend aus 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet hochwertigen Service und zeichnet sich durch jahrelange Erfahrung sowie Innovation und stetige Weiterentwicklung aus. Die GBS Service Line Finance& HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR-Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch den Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Business Partner darstellen.